Elaboración Plan De Igualdad

TODAS LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES DEBEN IMPLEMENTAR EL PLAN DE IGUALDAD DE FORMA OBLIGATORIA

Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendente a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Desde EQUAL ABOGADOS, te acompañamos en todo el proceso de elaboración, implantación, registro, seguimiento y evaluación del plan de igualdad en tu Compañía, para ello contamos con consultores especialistas en la implantación de Planes de Igualdad.

Ventajas de contar con un plan de igualdad:

  • Mejor aprovechamiento del talento.

  • Mejora los procesos de la organización.

  • Mejora el clima laboral.

  • Mejora la imagen de la empresa.

  • Puntúa en subvenciones

  • Cumple con la normativa en materia de igualdad.