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Las PYMES españolas incumplen la nueva ley de protección de datos

Las PYMES españolas incumplen la nueva ley de protección de datos

Según el portal de noticias “Voz Pópuli”, el denominado GDPR, que nos es otra cosa que el nuevo Reglamento General de Protección de Datos Europeo,  obliga a las empresas a modificar su forma de gestionar los datos personales. La mayoría de las PYMES españolas incumplen la nueva ley de protección de datos. A partir del 25 de mayo este Reglamento será aplicable y se podrían aplicar sanciones a quién incumpla.

En torno a un 99% de las empresas españolas son pymes, según el ministerio de Economía. Todas gestionan en su quehacer diario datos de sus clientes. Hasta ahora esta actividad se regía por la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), pero el próximo 25 de mayo de 2018 entrará en vigor la normativa europea conocida como General Data Protection Regulation (GDPR).

La nueva regulación modificará de forma estructural la manera en que las empresas gestionan los datos personales. Pymes y grandes corporaciones han tenido dos años para prepararse para todos los requerimientos que se pedirán a partir del 25 de mayo, pero a las pequeñas y medianas empresas les ha pillado el toro.

Entre las pymes hay un enorme desconocimiento. Muchas no van a llegar con los deberes hechos a la entrada en vigor de la ley. Las grandes corporaciones, por su estructura, ya han cumplido con la ley o cumplirán a pesar de que no quede mucho tiempo porque tienen recursos para hacerlo.

De lo que muchas pymes no son conscientes es de las sanciones que pueden llegar a pagar por no cumplir con la GDPR. Serán de hasta 20 millones de euros o hasta un 4% de la facturación. Sí, hablamos de facturación. Es decir, una empresa puede estar dando pérdidas, pero tener que asumir una multa millonaria.

La GDPR se articula en torno a cuatro puntos que son los que las empresas deben tener más en cuenta a la hora de gestionar el día a día de los datos de sus clientes, empleados o proveedores.

1.-Principio de responsabilidad proactiva. Es un concepto incluido en la nueva regulación por la cual se exige a la empresa que realice una gestión continua de todos los datos. Si hasta ahora valía con inscribir ficheros y guardar un documento de seguridad para que cuando se presentase una inspección supiese qué había pasado con determinados datos, ahora habrá que ser mucho más versátil.

2.- Ampliación de los aspectos sobre los que hay que informar. Se trata de la típica cláusula que hay que aceptar al descargar e instalar un programa o aplicación en el ordenador o en el móvil, en la que se advierte de que los datos se usarán para determinados fines. Esta cláusula debe ser ahora mucho más completa. Se debe informar sobre a quién se va a ceder los datos, si habrá transferencia de los mismos a otros países, los derechos de la persona que es poseedora de esos datos, cuánto tiempo serán tratados y un sinfín de aspectos más de los que hasta ahora no era obligado informar.

3.- Consentimiento. Los tratamientos de datos basados en el consentimiento de la persona serán más restrictivos, no siendo válido el consentimiento tácito que hasta ahora se permitía.

4.- Análisis de riesgos. Es el punto más comprometido porque la GDPR deja la puerta demasiado abierta a interpretaciones. Hasta ahora la normativa marcaba qué tipo de medidas había que implementar en función de cada dato a tratar. La GDPR que es la propia empresa quien debe analizar los riesgos y establecer las políticas oportunas en cada caso.

Las pymes tienen mucho más difícil llegar a tiempo para la GDPR que las grandes corporaciones, que tienen más recursos y estructura para hacerlo.

Las compañías de telecomunicaciones son las menos cumple con la Protección de Datos

Las compañías de telecomunicaciones son las que menos cumple con la Protección de Datos

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), publica cada año, su Memoria anual, donde se evidencia que las consultas dirigidas a este organismo aumentan de año en año, ya son más de 220.000 peticiones. Los ciudadanos estamos cada vez más preocupados por nuestros datos personales.

Los procedimientos de cancelación de los datos personales fueron los más frecuentes en el ámbito de las peticiones presentadas por los ciudadanos para tutelar sus derechos a la privacidad.

El sector de las telecomunicaciones, el más castigado, ha acaparado en estos últimos años sanciones de varios millones de euros, lo que equivale al 51% del total.

Le siguieron las entidades financieras, el volumen de sanciones fue el que más creció, hasta un 18%y se situó por encima de los tres millones de euros y las empresas de suministro y comercialización de agua y energía, que van en aumento.

La AEPD es una entidad independiente encargada de tutelar la privacidad de los ciudadanos y garantizar el ejercicio de los derechos ARCO, acrónimo que indica los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

La AEPD es competente no solo para cambiar comportamientos, sino que puede sancionar a empresas, administraciones o particulares que violen la información de carácter personal de los individuos. Las multas pueden variar desde los 900 hasta los 600.000 euros, según el tipo de infracción y factores como la reincidencia o la intencionalidad.

Adaptación LOPD para empresas y autónomos - Información GRATIS

El organismo presentó el año pasado, su plan estratégico para el periodo 2015-2019, en el que hizo particular hincapié en la necesidad de sensibilizar a la población a través del fomento de la prevención en materia de privacidad en el ámbito educativo. Por otro lado, se propuso trabajar con las empresas para que mejoren sus políticas y ofrezcan información al ciudadano para que puedan ejercer sus derechos, según informa El País.

Según la última memoria de actividad de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), la videovigilancia ha supuesto aproximadamente el 60% del total de las resoluciones registradas de procedimientos de apercibimiento en el sector privado. Unos resultados que dejan entrever el desconocimiento por parte de las empresas españolas sobre el uso de estos sistemas.

En el Informe Anual sobre cumplimiento del Plan Estratégico de la AEPD (Noviembre 2015-Noviembre 2016), se informó que se están llevando a cabo actuaciones en relación con Google, Facebook, Whatsapp y Microsoft. Además se están elaborando herramientas y materiales prácticos sobre cumplimiento de la LOPD por las PYMES, en especial para las de menos de 50 empleados.

Según el diario económico Cinco Días, las pymes y los autónomos tendrán que adaptarse al nuevo Reglamento de Protección de Datos antes de mayo de 2018, que es cuando comenzará a aplicarse el nuevo Reglamento General de Protección de Datos impuesto por la Unión Europea. Su incumplimiento podría conllevar multas de hasta 20 millones de euros.

Pero no solo hay sanciones, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha concedido los «Premios de Protección de Datos 2016», en febrero de 2017, que este año alcanzan su XX Edición, a la Corporación RTVE, «One Magazine» y ABC, según ha informado el organismo que otorga estos galardones para reconocer los trabajos que promueven en mayor medida el conocimiento y la investigación del derecho fundamental a la protección de datos.

¿Es lícito mirar el email de un trabajador?

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¿Es lícito mirar el email de un trabajador?

Los límites de las funciones de los empresarios siempre son un tema candente. Existe una delgada línea entre las funciones que puede realizar dentro de las facultades que le otorga el artículo 20.3 del Estatuto del Trabajador.

La mayoría de la problemática en este asunto se rige por dicho artículo el cual dicta lo siguiente:

 “El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso”.

Afirmando la doctrina seguida por los tribunales españoles, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos publicó a principios de año una sentencia sobre el tema de la vigilancia del correo por parte del empresario.

Dicha sentencia desestima un recurso de un ingeniero rumano después de ser despedido en 2007. Su jefe sospechaba acerca de un uso privado de las herramientas de la compañía, descubriendo que utilizaba Yahoo Messenger tanto en el ámbito empresarial, como en el ámbito personal. La sala afirmó la competencia de comprobación del trabajador sobre las tareas de su trabajador  accediendo a su correo electrónico.

Hablando del territorio nacional, el Tribunal Supremo dictó una sentencia en octubre de 2007, estableciendo que una empresa podía fijar una vigilancia de las comunicaciones de sus empleados, siempre que informase a los trabajadores de este control de los medios para comprobar el uso correcto de los mismos.[/one_second]

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En el año 2013 el Tribunal Constitucional amplió esta medida anulando la necesidad de aviso previo si el convenio colectivo así lo disponía. En ese caso el convenio colectivo tipificaba como falta leve «la utilización de los medios informáticos propiedad de la empresa (correo electrónico, intranet, internet, etc.) para fines distintos de los relacionados con el contenido de la prestación laboral, con la salvedad de lo dispuesto en el artículo 79.2».

Al final, en este asunto, resulta muy importante la necesidad de «definir de manera más clara» qué clase de información puede recolectar un empresario. Los antecedentes lo dejan más que claro en España: si el convenio colectivo lo especifica, se podrá hacer sin aviso previo y, en caso contrario, deberá existir una advertencia.

Igualmente siempre entra dentro de la lógica de la práctica empresarial avisar al trabajador de los límites de las facultades de control del empresario sobre sus comunicaciones. Igualmente siempre se recomienda separar los ámbitos personales y laborales en el entorno empresarial, sobre todo para evitar posibles sucesos en los que el empresario tenga que acceder a estas comunicaciones y descubra información que no debería haber encontrado.[/one_second]

email trabajador

Malinterpretaciones en el tema del Puerto Seguro (Safe Habour)

Malinterpretaciones en el tema del Puerto Seguro (Safe Habour)

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En las últimas semanas ha salido a la luz ciertas informaciones sobre un comunicado publicado por la Agencia Española de Protección de Datos en el cual dicho Agente, informa a la empresas, sobre una posible contraindicación (más bien llegando al tilde de prohibición) en el uso de aplicaciones de almacenamiento de datos, tales como Dropbox, Google Drive y similares, en unión con la Sentencia del Puerto Seguro (Safe Harbour).

El día 29 de octubre, la Agencia procedió  a enviar un comunicado a diferentes empresas españolas las cuales tenían ficheros o datos, los cuales estaban siendo tratados por ciertas empresas estadounidenses (las cuales realizaban una gestión de esos datos a través de una transferencia internacional de los mismos).

En dicho comunicado la Agencia instaba a dichas personas a: “informar al Registro General de Protección de Datos sobre la continuidad de las transferencias y, en su caso, sobre su adecuación a la normativa de protección de datos”.

Esto tiene su razón de ser si se tiene en cuenta la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, el cual declaraba inseguros (y por ende podría decirse que inválidos) los acuerdos de transferencias internacionales con Encargados de Tratamiento que se encontraban dentro de los acuerdos de puerto seguro. Estos acuerdos, asimilaban el nivel de seguridad del país receptor de estos datos (Estados Unidos) con el exigido dentro de la Unión Europea, permitiendo de manera libre el intercambio de estos datos entre estos entes.

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Dentro de la prensa nacional, dicho comunicado fue entendido como una llamada a la prohibición en el uso de estos programas por parte de las empresas que recibieron este comunicado, haciéndolo extensible a todo el conjunto empresarial español. Pero debido en mayor parte a una desinformación y falta de comprensión del texto emitido por la Agencia por la prensa española, se provoco un revuelo en Internet siendo desvirtuado el contenido de dicho comunicado.

El comunicado en ningún lugar tiene ánimo de prohibir el uso de este tipo de programas, sino informar a las empresas que utilicen dichos programas, para que en el caso de que sigan utilizando dicho servicio, procedan a implantar (si no estuviesen ya implantadas) las medidas de seguridad exigidas por la legislación española.

Bien es cierto que tanto desde la Agencia como desde Equal se recomienda que si bien el uso de estos programas presenta un grandísimo número de ventajas en cuanto a la gestión de documentos y coordinación de muchas empresas, también es cierto que el tratamiento de datos realizado por parte de las entidades americanas, puede que no sea del todo cercano a los modelos de seguridad exigibles por la LOPD.

Por otra parte también presenta peligrosidad la pérdida o el filtrado de estos datos, poniendo en serio peligro tanto la seguridad de los datos almacenados como la certeza de que estos no sean filtrados, ya que estas empresas son victimas habituales de ataques informáticos para sacar a la luz dichos datos.

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¿Por qué mi empresa debe estar adaptada a la LOPD?

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LOPD

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Existen varias razones pero podemos citar tres muy importantes:

           Porque así viene establecido por imperativo legal.

           Porque respecto a los datos de los trabajadores, el empresario es el responsable de la protección de los mismos así como su salvaguar-  da.

       Y, porque respecto a los datos de los proveedores y clientes, la seguridad de la información puede ser algo estratégico y crítico para la empresa.En la mayoría de las ocasiones, de ser conocida la información de una empresa por su competencia podría llevar consigo graves perjuicios económicos. Además, no debemos olvidar la mala imagen que tiene el que una empresa no esté adaptada a la LOPD tanto interna (por ejemplo la desconfianza que genera el que los datos de un trabajador se difundan por algún medio) como externamente (respecto a los clientes,  proveedores)

Por estas y otras muchas razones, la empresa debe tener totalmente protegidos sus datos como también pagar sus impuestos o tener establecido un plan de prevención de riesgos laborales .

A la larga, menos es más y desde Equal abogamos por la sensibilización en esta materia. Cualquier infracción en materia de protección de datos puede acarrear al empresario sanciones muy elevadas que pueden ser perfectamente evitables.

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¿Son seguros nuestros cv?

¿Son seguros nuestros cv?

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Cada empresa decide si guarda o no nuestro cv

     En la actual situación en la que se encuentra el país, la cuantía de currículums que reciben las empresas va en aumento cada día. Estos currículums contienen una serie de datos de carácter personal que incluso pueden llegar a ser de nivel alto dependiendo de lo que ponga el candidato en el mismo. Es por ello, que los cv están sujetos a la Ley de Protección de Datos (LOPD).

    En función de cómo vayan a actuar las empresas, tendrán que realizar una serie de actividades para cumplir con la LOPD. Las empresas tienen dos opciones como son guardarlos o no guardarlos. Si la empresa decide no guardarlos, tendrá que destruir los diferentes documentos que vayan recibiendo y no tendrán ninguna necesidad de crear ningún fichero en la Agencia Española de Protección de Datos. Si los currículums se reciben en formato papel, habrá que destruirlos mediante una destructora de papel. Si se recibiesen vía e-mail habrá que borrarlos de forma segura del equipo y del servidor.

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     Por el contrario, si la empresa decide guardar los currículums, por ejemplo para una futura selección, la empresa deberá de registrar un fichero que se genera con esos documentos. El nivel mínimo de seguridad que debe aplicarse es el de nivel medio. Por supuesto habrá que garantizar la seguridad y privacidad de los datos de carácter personal que aparecen. Además, habrá que proceder a informar al interesado (Artículo 5, LOPD), deben de fijarse procedimientos de información que supongan algún acuse o confirmación de que el interesado conoce las condiciones en las que se va a desarrollar el tratamiento del currículum por parte de la organización.

     No hay que olvidarse de que el Reglamento de desarrollo de la LOPD señala que el deber de información se tendrá que llevar a cabo mediante un medio que permita acreditar su cumplimiento, teniéndose que conservar siempre que persista el tratamiento de los datos del afectado.

    Desde Equal Protección de Datos alentamos a todas aquellas empre- sas, organizaciones, autónomos y personas a cumplir con lo que dicta la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en relación a la recepción de currículums ya que contienen gran cantidad de información de carácter personal.

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Cookies: La mayoría de webs, no dan control total sobre ellas

Cookies: La mayoría de webs, no dan control total sobre ellas

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Algunas webs,  instalan cookies por 1000 años

       Las páginas más visitadas por los internautas europeos, meten en sus ordenadores algo más de 34 cookies de media, de las cuales la mayoría ni siquiera son suyas. Un análisis conjunto por parte de varias empresas europeas expertas en protección de datos, revela que gran parte de estos archivos siguen activos en el ordenador hasta dos años, aunque hay algunas que son eternas. El informe también indica, que sólo una minoría de ellas, ofrece al usuario la posibilidad de rechazarlas.

        Las cookies son archivos de texto que se instalan en el ordenador cuando se visita una página. Unas cuantas, son fundamentales para la navegación ya que permite identificarse sin tener que introducir de nuevo el nombre de usuario y la contraseña. Pero muchas otras son muy usadas por empresas de publicidad, porque permiten rastrear la navegación que hace cada usuario.

     Las empresas de protección de datos siempre han estado muy pendientes del uso de las cookies por el impacto que tiene en la privacidad de las personas. Ahora, la AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) junto con otras agencias europeas, han analizado las 478 webs (de las cuales 65 eran españolas) de comercio electrónico, medios de comunicación y administraciones públicas más visitadas por los europeos. El análisis quería revisar qué cookies instalan, si se informa al usuario o se pide su consentimiento para instalarlas.

    El informe encontró un total de 16.555 cookies, con una media de 34,6 por página, tan sólo 7 webs, una de ellas española, no instala ninguna cookie en su ordenador. Veinte webs, instalan más de 100 cookies, y algunas webs instalan más de 200. Si analizamos el informe por países, vemos que España se encuentra en tercera posición. Por sectores, vemos que el que más cookies meten en los ordenadores de sus internautas, son los medios de comunicación, con 59 de media.

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    Estos resultados tienen cierta lógica, ya que los medios de comunicación viven de la publicidad, por eso, en sus páginas, no sólo instalan cookies propias, si no las de terceros, de hecho, por cada archivo propio, se cuela en el ordenador, cuatro ajenos. El 70% de las cookies encontradas, son de terceros, la mayoría de ellas empresas publicitarias. Entre las cuatro primeras, aparece DoubleClick, la plataforma publicitaria del buscador Google.

      El análisis revela también, que gran parte de estos archivos, son persistentes en el tiempo, es decir, que una vez cierras el navegador, los archivos continúan en el ordenador. Destacar que en tres webs, las cookies estaban configuradas para durar hasta el año 9999. Otros dos medios españoles, tienen cookies que están configuradas para permanecer en nuestro aparato los próximos 1000 años, aunque el tiempo medio de vigencia, figura entre uno y dos años.

    El objetivo principal del informe, era saber si estas webs respetan las leyes europeas de privacidad. El análisis observó que la mayor parte de las webs informa a sus visitantes de que usan estos identificadores, pero todavía una cuarta parte de ellos ni siquiera cumple el requisito de información y menos aún el de pedir consentimiento, ya que sólo la mitad de las webs lo hacen. Aunque lo peor es que nada más que el 16% de las webs ofrecen al usuario la posibilidad de elegir qué cookies instalar y cuales rechazar.

     Desde Equal Protección de Datos, abogamos por seguir mejorando la privacidad por parte de los usuarios, por eso queremos dar a conocer al usuario, la importancia que tiene el uso de las cookies en el ámbito de la navegación, y lo poco que se respeta, para prevenir al internauta.

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Mobile World Congress cierra superando sus expectativas

El MOBILE WORLD CONGRESS 2015 cierra superando las expectativas

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Más de 93000 personas visitaron el Mobile World Congress

       El Mobile World Congress, celebrado entre los días 2 y 5 de marzo en la ciudad de Barcelona, ha cerrado su edición más exitosa con más de 93000 visitantes, 3000 más de lo pronosticado y 8000 más que en su anterior edición, según ha podido confirmar la GSMA (Groupe Speciale Mobile Association).

      «Como estamos celebrado nuestro 10º aniversario del Mobile World Congress en Barcelona, estamos satisfechos por el récord que hemos batido este año», ha asegurado el consejero delegado de la GSMA, John Hoffman. «Ha sido una exposición enorme y emocionante, con muchos anuncios y lanzamientos de dispositivos, debates sobre el futuro de la industria y demostraciones de productos y servicios innovadores que los clientes están disfrutando ahora y que experimentarán en el futuro. La industria ha avanzado significativamente en la última década y esperamos muchos más avances en los próximos diez años», ha añadido.

      Si profundizamos un poco en los datos, vemos que de los 93000 asistentes, 3000 de ellos eran periodistas venidos de todos los rincones del planeta. Además, el 52% de los asistentes eran directivos de empresas relacionadas con el sector, siendo 5000 el número de consejeros delegados que han acudido a este evento. Por último, destacar que tan solo el 18% de los visitantes fueron mujeres, lo que nos hace pensar, que este “mundo” aún sigue dominado por hombres.

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     Esta edición ha contado con 2.100 expositores, 160 delegaciones de administraciones públicas y 34 países y territorios de todo el mundo han contado con pabellón propio. No solo se han presentado las últimas novedades en telefonía, también han brillado conferenciantes estrella como el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, que visita la feria por segundo año consecutivo; el responsable de Android, Sundar Pichai, y el cofundador de Wikipedia Jimmy Wales.

       En cuanto al impacto económico que ha tenido para la ciudad y el sector de la hostelería en particular, destacar que los restaurantes y bares de Barcelona han facturado más de 110 millones de euros en los cuatro días que ha durado el congreso, según el secretario general de la Federación Catalana de Asociaciones de Restauración y Musicales (FECASARM), Joaquim Boadas. «Se han cumplido las previsiones. Es un evento muy importante para el sector». Más teniendo en cuenta que se celebra entre semana, «en días en los que la facturación es baja».

      El alcalde de Barcelona, Xavier Trias, ha asegurado exultante que esta edición del Congreso «ha sido un éxito total y absoluto». Trias considera que «es sembrar para el futuro». El alcalde también ha querido felicitar a la gente que ha trabajado en el congreso y ha reconocido que el éxito no ha sido fácil, en especial, conseguir que funcionase correctamente la movilidad de la ciudad.

       La edición del Mobile World Congress 2016 tendrá lugar en Fira Gran Via del 22 al 25 de Febrero de 2016.

     Equal protección de Datos, se muestra orgulloso de haber podido participar, aunque sea indirectamente en el congreso más importante del mundo en cuanto a telefonía móvil se refiera, y espera y desea estar también presente en los años venideros.

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El comercio online y la LOPD

El comercio online y la LOPD

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¿Es seguro el comercio online?

A la hora de realizar compras por internet es normal que las webs que comercian electrónicamente y soliciten datos de índole personal a sus clientes (nombre, apellidos, claves, número de tarjeta de crédito, etc). Muchas personas son reacias a dar este tipo de datos por internet al no saber si se va a hacer un uso fraudulento o imprudente de sus datos.

Por ello, es conveniente saber que el comercio electrónico u online también se ve afectado por las normas y regulaciones de la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), así como por la LSSI (Ley de Servicios de la Sociedad de la Información). Por ello, desde Equal Consulting Protección de Datos, queremos advertir que es muy importante que los clientes sepan en qué tipo de web van a realizar las compras y asegurarse que la empresa esté adaptada a las exigencias legales.

Para saber si la empresa está adaptada a la LSSI basta con encontrar unos apartados denominados  “Aviso Legal” y “Política de Privacidad” dentro de la Web. En este apartado podemos encontrar lo que un usuario puede o no puede hacer dentro de la página, así como los datos físicos de la compañía que está comercializando vía online (denominación social de la empresa, el NIF, el domicilio fiscal, formas de contacto, etc).

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Además, también es importante fijarse en un apartado denominado “Condiciones Generales de Contratación” en donde aparecen las diferentes cláusulas que rigen el contrato como por ejemplo el precio, condiciones y plazos de entrega, derechos de desistimiento y devolución, etc.

Es importante señalar que una empresa que no esté correctamente adaptada a la legislación puede incurrir en infracciones que van desde los 900 € a 600.000 €, según sean leves, graves o muy graves. El órgano encargado de velar por la protección de datos personales es la “Agencia Española de Protección de Datos” y cualquier persona puede presentar una denuncia ante esta agencia si piensa que se está violando alguna cuestión en la materia.

En este sentido, desde Equal Protección de Datos (https://equalprotecciondedatos.com/) realizamos un servicio que consiste en la adaptación legal para páginas web. Nuestros expertos profesionales redactan tanto la “Política de Privacidad”, así como también el “Aviso Legal” y la “Política de Cookies” en función de las necesidades y características de la página web del cliente. Además, al tratarse de una consultoría especializada en la materia, se mantiene un contacto de  mantenimiento y asesoramiento continuo personalizado con el fin de garantizar el total cumplimiento de la legislación vigente y evitar posibles sanciones.

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Mi empresa debe estar adaptada a la LOPD por que debe entrar en el marco de la legalidad y ser respetuosa con los datos de mis clientes y proveedores..

¿Por qué mi empresa debe estar adaptada a la LOPD?

Cuando hablamos de que es lo mejor para mi empresa, salen a luz muchos factores, entre ellos se encuentran y destacan los aspectos legales. Por que si mi empresa no se encuentra dentro del marco de la legalidad es muy probable que las sanciones se conviertan en golpes económicos que sean muy difíciles de afrontar. En determinados negocios el aspecto de la protección de datos es complementario y en otros en sencillamente esencial, pero en ambos casos es totalmente obligatorio y necesario.

¿Por qué mi empresa debe estar adaptada a la LOPD? Existen varias razones pero podemos citar tres muy importantes:

  • Porque respecto a los datos de los proveedores y clientes, la seguridad de la información puede ser algo estratégico y crítico para la empresa. En la mayoría de las ocasiones, de ser conocida la información de una empresa por su competencia podría llevar consigo graves perjuicios económicos.
  • Evitar sanciones (de 900 a 600.000 euros) de la Agencia Española de Protección de Datos
  • Porque tener mi empresa adaptada a la LOPD crea confianza entre mis clientes.

¿Por qué mi empresa debe estar adaptada a la LOPD?

Cualquier infracción en materia de protección de datos puede acarrear al empresario sanciones muy elevadas que pueden ser perfectamente evitables. Por estas y otras muchas razones, la empresa debe tener totalmente protegidos sus datos como también pagar sus impuestos o tener establecido un plan de prevención de riesgos laborales.

Equal Protección de datos es un consultoría especializada en adaptación de empresas a la ley de protección de datos (LOPD) y ofrece sus servicios para cualquier empresa, pyme o autónomo que lo precise. Equal pretende ser su aliado frente al cambiante aspecto legal de su negocio de cara a la protección de datos, motivado por la nuevas tecnologías. Las infinitas posibilidades actuales y futuras de trabajar en internet hacen que sea necesario contar con profesionales que se aconsejen y le cubran las espaldas en estos aspectos.