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Nuevas directrices de interpretación de la AEPD sobre el control presencial mediante datos biómetricos
AEPD, Artículos de interés, Laboral, Noticias, Noticias de InterésLa AEPD ha destacado que tanto para el control de acceso laboral, registro de jornada laboral y control de acceso en ámbitos no laborales, el tratamiento de datos biométricos no está justificado, dado que existen métodos menos invasivos que puedan resultar igual de útiles.
¿Es legal el control laboral con cámaras?
NoticiasSegún información que recoge el Diario “Cinco Días”, uno de los ámbitos en el que la irrupción de las nuevas tecnologías está provocando mayor litigiosidad es el de las relaciones laborales, con especial incidencia en los límites…
