EQUAL AMPLIA SUS SERVICIOS DE COMPLIANCE NORMATIVO

Recordemos que el “compliance” se caracteriza por contar con una adecuada política de gestión de riesgos. Y no sólo de aquellos de los que puedan derivar responsabilidad penal, sino por todos los incumplimientos normativos que generen responsabilidades de tipo legal. Estas responsabilidades son mayores cuanto más grave resulte el incumplimiento y no cabe duda que vulnerar derechos fundamentales es uno de los incumplimientos más graves que existen.

Puede encontrar el listado completo de servicios de compliance en el siguiente enlace.

Cuatro entidades referentes en distintos ámbitos trabajarán para lograr dicho objetivo, bajo una marca común, E-Compliance   Group.

Educatenet (Formación), Río Nalón Prevención (PRL), Equal Protección de Datos y Equal Abogados coordinarán esfuerzos, agilizando y consiguiendo, con menos trámites, más  servicios.

Pero, conozcamos un poco más a estas nuevas entidades colaboradoras:

Educatenet

Con larga trayectoria en el campo formativo será un valor añadido sin lugar a duda en esta nueva etapa.

Previa firma de la autorización correspondiente, podrá consultar y confirmar los créditos disponibles para formación y a partir de ahí, valorar qué trabajadores sería conveniente que llevaran a cabo los cursos, en función del acceso y tratamiento de datos que lleven a cabo en sus funciones diarias, así como el tipo de curso y la modalidad

Es importante señalar que actualmente  no es válida cualquier  tipo de formación sino una formación caracterizada  por lo siguiente:

1. No debe ser una formación genérica

2. Trazabilidad de fechas y asistentes: Se debe dejar constancia fehaciente de quienes realizan el curso y cuándo, recabando incluso la firma de los asistentes si es presencial, o un listado de conexión vinculado a la IP si se hace a través de plataformas tipo Teams o Zoom. Sin esa información, no se podrá evidenciar una realización efectiva.

3. La formación debe ser obligatoria: Aquellos trabajadores que no la realicen deben ser requeridos para ello, adoptando incluso las medidas disciplinarias que procedan en caso de una negativa reiterada a su realización.

4. Evidencia la superación satisfactoria: Muy recomendable incluir siempre un test / prueba de superación que acredite que el asistente ha asimilado los conocimientos impartidos.

Más info en: www.educatenet.es

Río Nalón Prevención

La prevención de riesgos laborales (PRL) constituye un derecho de los trabajadores y una obligación por parte de todos los empresarios.

El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Por su parte, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales transpone al derecho español la Directiva «MARCO 89/391/CEE» que contiene la normativa básica de la política de prevención comunitaria y establece el marco jurídico para desarrollar los requisitos de seguridad y de salud en el trabajo que marcan las directivas comunitarias.

Río Nalón  Prevención realiza todo tipo de mediciones, informes, consultorías y asesoramientos en materia de Prevención de Riesgos  Laborales  en una gran variedad de ámbitos.

Hay que tener en cuenta cuál es el ámbito de aplicación normativo y, por tanto, determinar quiénes están incluidos.

Inclusiones:

-Trabajadores vinculados por una relación laboral en sentido estricto.

-Empresarios y trabajadores por cuenta ajena.

-Personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.

-Sociedades cooperativas (si hay socios que prestan su trabajo personal).

-Trabajadores autónomos en el cumplimiento de los derechos y obligaciones que se deriven de la misma.

-Fabricantes, importadores y suministradores.

-Funcionarios y empleados públicos

Más info en: www.rionalonprevencion.com

Equal Abogados

Equal Abogados forma parte de Equal Consulting SLP, un despacho jurídico con amplia experiencia en diferentes áreas del Derecho. Sus miembros proceden de la empresa privada así como de otros despachos  que, en 2013, decidieron emprender un proyecto común, abriendo un despacho multidisciplinar y desde entonces han sido años de esfuerzo, constante sacrificio e ilusión.

Como despacho multidisciplinar, el factor humano es fundamental y la confianza en el abogado, clave en cualquier asunto.

Más info en: www.equalbogados.com