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Hoy en día, las empresas han empezado a instaurar determinados y específicos sistemas de comunicación respecto a sus empleados.

Aunque muchas temen el que el anonimato de las denuncias tenga un efecto en cadena y queden más expuestas y vulnerables, sin embargo, no debe ser esa la idea.

Un buen sistema de compliance o cumplimiento normativo además de respetar la normativa en materia de protección de datos, no puede dejar atrás y olvidar otras áreas como son la prevención de riesgos laborales, la igualdad y la lucha contra el blanqueo de capitales.

Equal no sólo garantiza un continuo seguimiento del cumplimiento normativo de las normas de protección de datos personales sino que está volcada y, más aún en los últimos tiempos, en otras áreas que inevitablemente están en íntima conexión con la protección de datos personales.