Las horas de ausencia del nuevo permiso por fuerza mayor del Art. 37.9 ET serán pagadas por la empresa
Artículos de interés, Igualdad, NoticiasSegún la Sentencia 19/2024, de 7 de febrero, de la Sala de lo Social, de la Audiencia Nacional, se reconoce el carácter retribuible de las horas de ausencia por fuerza mayor de hasta 4 días al año, reguladas en el art. 37.9 ET sin necesidad de previsión expresa al respecto en pacto colectivo o acuerdo empresarial.
La Audiencia Nacional obliga a una empresa a pagar 80.000 euros por no aprobar el Plan de Igualdad
Compliance, Igualdad, Noticias, Noticias de InterésSegún la sentencia 26/2023 de 17 de octubre, de la sala de lo social de la Audiencia Nacional, mantener una conducta evasiva y contraria al principio de buena fe negocial, interfiriendo de forma evidente en la elaboración de un Plan de Igualdad, necesario y requerido para toda la plantilla de la empresa, supone una vulneración del derecho a la libertad sindical en su vertiente
de negociación colectiva.
