La Audiencia Nacional obliga a una empresa a pagar 80.000 euros por no aprobar el Plan de Igualdad

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Según la sentencia 26/2023 de 17 de octubre, de la sala de lo social de la Audiencia Nacional, mantener una conducta evasiva y contraria al principio de buena fe negocial, interfiriendo de forma evidente en la elaboración de un Plan de Igualdad, necesario y requerido para toda la plantilla de la empresa, supone una vulneración del derecho a la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva.

La AEAT no podrá acceder a la información personal almacenada en dispositivos electrónicos

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La sala de lo contencioso administrativo del Supremo acaba de prohibir el acceso íntegro e indiscriminado a los datos de contenido personal en un ordenador, acordado antes de obtener la oportuna autorización judicial por vulnerar derechos constitucionales como el derecho a la intimidad personal y familiar, el secreto de las comunicaciones y la protección de datos de carácter personal.